劳动合同纠纷 （2014）浙嘉民终字第812号
裁判要旨
根据《企业职工带薪年休假实施办法》之规定，劳动者应向与其建立劳动关系的用人单位主张年休假待遇。本案中，双方当事人之间不存在劳动关系，金龙飞向晶科公司主张未休年休假工资没有事实和法律依据。一审认定事实清楚，适用法律正确，判决应予维持。上诉人上诉理由不能成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人金龙飞负担。本判决为终审判决。审 判 长 刘 坤代理审判员 陈海滨代理审判员 周 倩二〇一四年十二月十一日书 记 员 苏 轶 来源：百度
摘要
根据《企业职工带薪年休假实施办法》之规定，劳动者应向与其建立劳动关系的用人单位主张年休假待遇。本案中，双方当事人之间不存在劳动关系，金龙飞向晶科公司主张未休年休假工资没有事实和法律依据。一审认定事实清楚，适用法律正确，判决应予维持。上诉人上诉理由不能成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人金龙飞负担。本判决为终审判决。审 判 长 刘 坤代理审判员 陈海滨代理审判员 周 倩二〇一四年十二月十一日书 记 员 苏 轶 来源：百度
正文（节选）
浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙嘉民终字第812号上诉人（原审原告）：金龙飞。被上诉人（原审被告）：浙江晶科能源有限公司。住所地：海宁市袁花镇工业功能区袁溪路陆曼司桥西。法定代表人：李仙德，董事长。委托代理人：陆吴君、宋丹，该公司员工。上诉人金龙飞为与被上诉人浙江晶科能源有限（以下简称晶科公司）劳动合同纠纷一案，不服浙江省海宁市人民法院于2014年11月7日作出的（2014……