劳动合同纠纷 （2017）沪01民终2830号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。马娟与卓达公司签订的劳动合同中约定试用期为3个月，即至2016年2月24日试用期期满，卓达公司没有提供在3个月试用期满时，双方经协商延长试用期的相应证据，因此在马娟的试用期期满后，卓达公司以马娟在试用期内未能通过考核，不能胜任融资租赁副总经理职务为由，解除双方的劳动合同关系，该解除理由显然不能成立，卓达公司作出的解除决定违法。双方对违法解除劳动合同赔偿金35,634元金额不持异议，一审法院予以确认；卓达公司应支付马娟违法解除劳动合同赔偿金35,634元。卓达公司要求不予支付马娟违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。马娟在卓达公司正常工作至2016年6月23日，卓达公司应当支付马娟2016年5月26日至6月23日期间的工资。双方确认该期间工资按照整月工资标准即59,400元扣除2天工资的计算方法，于法不悖，一审法院予以准许；在扣除2天工资5,462.07元后，卓达公司应当支付马娟2016年5月26日至6月23日工资5

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。马娟与卓达公司签订的劳动合同中约定试用期为3个月，即至2016年2月24日试用期期满，卓达公司没有提供在3个月试用期满时，双方经协商延长试用期的相应证据，因此在马娟的试用期期满后，卓达公司以马娟在试用期内未能通过考核，不能胜任融资租赁副总经理职务为由，解除双方的劳动合同关系，该解除理由显然不能成立，卓达公司作出的解除决定违法。双方对违法解除劳动合同赔偿金35,634元金额不持异议，一审法院予以确认；卓达公司应支付马娟违法解除劳动合同赔偿金35,634元。卓达公司要求不予支付马娟违法解除劳动合同赔偿金的诉讼

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终2830号上诉人（原审被告）：卓达控股集团上海有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区乳山路227号3楼E-188室。法定代表人：杨汗青，总经理。委托诉讼代理人：李杰，男，卓达控股集团上海有限公司员工。委托诉讼代理人：方勇，男，卓达控股集团上海有限公司员工。被上诉人（原审原告）：马娟，女，1974年6月9日生，汉族，户籍地上海市浦东新……