义务帮工人受害责任纠纷 （2017）渝02民终1334号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案被告明举食品厂申请出庭的证人闵德兰、童国太均系明举食品厂工人，闵德兰证实余明芬在该厂干了几天活，其与儿子、丈夫三人住在宿舍的一个房间内，童国太证实余明芬在明举食品厂晒玉米时受伤，且明举食品厂认可余明芬在该厂晒玉米时受伤的事实，明举食品厂辩称双方之间没有用工关系不符合常情，其抗辩理由不成立，一审法院不予采纳。余明芬受伤后，曾提起确认劳动关系之诉，重庆市第二中级人民法院终审判决认定余明芬已超过法定退休年龄，不具备建立劳动关系的年龄条件，请求确认劳动关系的理由不成立，故本案应按劳务关系处理。余明芬在工作过程中疏忽大意，未尽到安全注意义务，存在一定的过失，应当减轻明举食品厂的赔偿责任，一审法院综合认定由明举食品厂承担损失的70%，余明芬自行承担损失的30%。余明芬受伤后次日住院治疗，其住院治疗75天，主张76天误工时间符合法律规定，一审法院予以支持。余明芬的损失一审法院认定如下：医疗费14744.30元，后续医疗费8000元、误工费6080元（76天×80元）、护理费7500元（75天×100元）、住院伙食补助费3750元（75天×5

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案被告明举食品厂申请出庭的证人闵德兰、童国太均系明举食品厂工人，闵德兰证实余明芬在该厂干了几天活，其与儿子、丈夫三人住在宿舍的一个房间内，童国太证实余明芬在明举食品厂晒玉米时受伤，且明举食品厂认可余明芬在该厂晒玉米时受伤的事实，明举食品厂辩称双方之间没有用工关系不符合常情，其抗辩理由不成立，一审法院不予采纳。余明芬受伤后，曾提起确认劳动关系之诉，重庆市第二中级人民法院终审判决认定余明芬已超过法定退休年龄，不具备建立劳动关系的年龄条件，请求确认劳动关系的理由不成立，故本案应按劳务关系处理。余明芬在工作过程中疏忽大意，未尽到安全注意义务，存

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝02民终1334号上诉人(原审被告)：奉节县明举食品厂，住所地重庆市奉节县永乐镇幺店村10组8号，统一社会信用代码9150023605170207XN。投资人：左明奎。委托诉讼代理人：肖海清，奉节县永安法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：周廷军，女，汉族，1969年3月1日出生，住重庆市奉节县，奉节县明举食品厂投资人左明奎妻子，系特别授权。被……