劳动合同纠纷 （2013）中中法民六终字第679号

一、关于姚平的第一项诉讼请求。首先，虽然品谱公司提出调整姚平的工作岗位是事实，但经姚平确认的员工请假单反映姚平最后向品谱公司请假时自述的职务为操作工，与经姚平确认由品谱公司提交的工作证所反映的工种相符，劳动合同亦约定姚平的工作岗位为生产部门的操作工，从事的工作内容为生产操作／维护／管理，工作地点位于公司在中山的工厂，即品谱公司调整姚平的工作岗位并未改变姚平所从事的工作内容，只是工作地点由中山市小榄镇福兴工业区调整为中山市小榄镇永宁工业区，亦符合劳动合同所约定的工作地点即中山市范围内，且姚平确认品谱公司在提出调岗时并未明确调整后的具体薪资，品谱公司于2013年1月及2月仍按应缴费工薪额2960元／月的标准为姚平参加社会保险，该工资标准高于员工薪水表所反映的姚平2012年1月至12月期间的平均应发工资2725.4元／月，即品谱公司并未降低姚平的薪酬，姚平主张品谱公司调整其工作岗位后降低其薪资待遇没有事实依据，故原审法院认为品谱公司提出调整姚平的工作岗位合法合理。其次，虽然姚平主张其不同意品谱公司的调岗安排后，品谱公司即于2012年12月27日下午停止其工作，没有安排其在原工作岗位工作导致其

一、关于姚平的第一项诉讼请求。首先，虽然品谱公司提出调整姚平的工作岗位是事实，但经姚平确认的员工请假单反映姚平最后向品谱公司请假时自述的职务为操作工，与经姚平确认由品谱公司提交的工作证所反映的工种相符，劳动合同亦约定姚平的工作岗位为生产部门的操作工，从事的工作内容为生产操作／维护／管理，工作地点位于公司在中山的工厂，即品谱公司调整姚平的工作岗位并未改变姚平所从事的工作内容，只是工作地点由中山市小榄镇福兴工业区调整为中山市小榄镇永宁工业区，亦符合劳动合同所约定的工作地点即中山市范围内，且姚平确认品谱公司在提出调岗时并未明确调整后的具体薪资，品谱公司于2013年1月及2月仍按应缴费工薪额2960元

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）中中法民六终字第679号上诉人（原审原告）：姚平，男，1976年8月4日出生，汉族，住四川省兴文县。委托代理人：袁芝如，广东丰润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：品谱五金家居（中山）有限公司，住所地广东省中山市小榄镇。法定代表人：NathanErikFagre，该公司总裁。委托代理人：孙守昌，广东衡德律师事务所律师。委托代理人：邓其坚，该公……