劳务合同纠纷 （2018）桂05民终567号
裁判要旨
黄志刚从永泰公司承包水电工程，孙红梅作为黄志刚聘用的炊事工人，其劳动报酬由黄志刚发放，故孙红梅与黄志刚之间存在劳务关系。黄志刚自认其尚欠孙红梅工资数额17239元，没有违反法律规定，应予以确认。永泰公司主张黄志刚无须支付孙红梅的工资17239元，因永泰公司无权代表黄志刚提出该项诉求，故永泰公司的该项诉求没有事实根据和法律依据，一审法院不予支持。根据《水电承包合同》中的约定，黄志刚招用的人员必须要按照永泰公司的要求全部签订劳务合同，但黄志刚并未按照合同的约定履行，其行为已构成违约，而永泰公司作为工程承包人，知道黄志刚没有建筑施工资质，还将其承包的工程分包给黄志刚，其行为构成违法分包；黄志刚不是合格的用工主体，其未按照约定招用工人是违法招用劳动者。参照原国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12号]第四条“建筑施工矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定以及《中国人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动
摘要
福建省永泰建筑工程公司、孙红梅劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）桂05民终567号上诉人(原审原告)：福建省永泰建筑工程公司，住所地福建省福州市永泰县樟城镇龙峰园345号，统一社会信用代码：91350125154825398J。法定代表人：李智平，董事长。委托诉讼代理人：朱定龙，广西桂鸿凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：阚耀琪，广西桂鸿凯律师事务所实习人员。被上诉人(原审被告)：孙红梅，女，汉族，1……