劳务合同纠纷 （2018）桂05民终555号
裁判要旨
黄志刚从永泰公司承包到水电工程，根据水电承包合同约定，陈雷彬作为黄志刚聘用的水电工人，应当按照永泰公司的要求签订劳务合同，但陈雷彬与永泰公司之间并未签订书面劳务合同，陈雷彬也未提供双方存在事实劳动关系的证据，陈雷彬与永泰公司之间不存在劳动关系；陈雷彬主张其与永泰公司之间存在劳动关系，与一审法院查明的事实不符，陈雷彬请求黄志刚、永泰公司共同支付陈雷彬自2016年3月28日起至2017年1月12日止未签订劳动合同的双倍工资67375元的主张一审法院不予采纳。永泰公司将承接的北海恒大御景半岛首期13-15号楼及地下室主体及配套建设工程给排水、强弱电、安装工程及总体配套水电安装工程发包给黄志刚；由黄志刚招用陈雷彬到北海恒大御景半岛首期l3-15号楼处从事水电管理工作，其劳动报酬由黄志刚发放。黄志刚在仲裁期间对其未结陈雷彬工资19008元的认可是一种自认，应予以采纳，陈雷彬请求黄志刚支付工资19008元，有事实根据和法律依据，应予以支持。永泰公司将其承包的工程分包给黄志刚，属于违法分包；黄志刚不是合格的用工主体，其未按照约定招用工人是违法招用劳动者。参照原国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有
摘要
福建省永泰建筑工程公司、陈雷彬劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）桂05民终555号上诉人(原审被告)：福建省永泰建筑工程公司，住所地福建省福州市永泰县樟城镇龙峰园345号，统一社会信用代码：91350125154825398J。法定代表人：李智平，董事长。委托诉讼代理人：朱定龙，广西桂鸿凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：阚耀琪，广西桂鸿凯律师事务所实习人员。被上诉人(原审原告)：陈雷彬，男，汉族，1……