劳动合同纠纷 （2020）沪02民终11522号

应支持曹雯韡的主张，悠桦林公司认为2020年1月至4月系新冠肺炎疫情期间，而竞业限制补偿金属于工资范畴，应按照国家及上海市的有关规定进行减免。悠桦林公司提供公司业务介绍复印件，证明悠桦林公司的业务包括航线网络规划，与青岛航空当时的项目是完全吻合的。曹雯韡对该证据的真实性无法核实，也不认可证明目的。曹雯韡称，其不存在悠桦林公司所述的违反竞业限制协议的行为，不清楚上海靖韬信息科技有限公司，在职期间，公司也没有青岛航空的项目。悠桦林公司只是假想曹雯韡违反竞业限制协议。悠桦林公司自2019年12月起未再支付曹雯韡竞业限制补偿金，曹雯韡在第一次申请仲裁时对于2019年12月的竞业限制补偿金遗漏申请，后另案仲裁主张，现已得到仲裁裁决支持。曹雯韡因为悠桦林公司连续四个月未支付竞业限制补偿金而与悠桦林公司解除《竞业禁止协议》。法律规定因用人单位的原因造成竞业限制协议解除的，应额外支付三个月的经济补偿金，不能仅仅理解为由用人单位解除竞业限制协议的才有额外三个月的经济补偿金。曹雯韡不认可疫情期间应减免竞业限制补偿金。一审法庭审理中，悠桦林公司称其对于曹雯韡违反竞业限制的事情是初步了解，需要进一步核实信息后

应支持曹雯韡的主张，悠桦林公司认为2020年1月至4月系新冠肺炎疫情期间，而竞业限制补偿金属于工资范畴，应按照国家及上海市的有关规定进行减免。悠桦林公司提供公司业务介绍复印件，证明悠桦林公司的业务包括航线网络规划，与青岛航空当时的项目是完全吻合的。曹雯韡对该证据的真实性无法核实，也不认可证明目的。曹雯韡称，其不存在悠桦林公司所述的违反竞业限制协议的行为，不清楚上海靖韬信息科技有限公司，在职期间，公司也没有青岛航空的项目。悠桦林公司只是假想曹雯韡违反竞业限制协议。悠桦林公司自2019年12月起未再支付曹雯韡竞业限制补偿金，曹雯韡在第一次申请仲裁时对于2019年12月的竞业限制补偿金遗漏申请，后另

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终11522号上诉人(原审原告)：悠桦林信息科技(上海)有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：肖芳芳，董事长。委托诉讼代理人：尹健全，上海君学律师事务所律师。上诉人(原审被告)：曹雯韡，男，1984年10月9日出生，汉族，住上海市浦东新区。上诉人悠桦林信息科技(上海)有限公司(以下简称“悠桦林公司”)、上诉人曹雯韡因劳动合同纠纷一案，……