确认劳动关系纠纷 （2016）云01民终3525号

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，虽未订立劳动合同，但符合劳动关系特征的，形成事实劳动关系。本案中，被告提交的现场抢救照片、王瑛的工作牌、工作记录本和笔记本、遗留物品统计清单、领取物品清单等相关证据，证据之间能够形成锁链，相互印证，能够证实王瑛在原告石林万家欢农业科技开发有限公司上班，在公司经营的“茶室”从事收银工作，特别是工作记录本和笔记本能够清晰的反映出其工作需要开机的相关密码、工作流程和收费标准、工作要求等详细情况，均能证实双方之间存在事实劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，王瑛与原告之间符合事实劳动法律关系特征，双方已经形成较为稳定和长期的事实劳动关系。原告主张其与被告之间不存在劳动关系，未能向法院提交任何证据予以证明，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定并参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：原告石林万家欢农业科技开发有限公司与王瑛自2014年12月1日起存在事实劳动关系。一审判决宣判后，上诉人石林万家欢农业

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，虽未订立劳动合同，但符合劳动关系特征的，形成事实劳动关系。本案中，被告提交的现场抢救照片、王瑛的工作牌、工作记录本和笔记本、遗留物品统计清单、领取物品清单等相关证据，证据之间能够形成锁链，相互印证，能够证实王瑛在原告石林万家欢农业科技开发有限公司上班，在公司经营的“茶室”从事收银工作，特别是工作记录本和笔记本能够清晰的反映出其工作需要开机的相关密码、工作流程和收费标准、工作要求等详细情况，均能证实双方之间存在事实劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，王瑛与原告之间

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终3525号上诉人（原审原告）：石林万家欢农业科技开发有限公司，住所地石林县鹿阜街道办事处和摩站村委会高石哨村。法定代表人：杨树云，该公司经理。委托诉讼代理人：蒋婷、邵建伟，云南北川律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：王风宝，男，1970年6月25日生，汉族，现住石林县。被上诉人（原审被告）：朱琼芬，女，1973年2月9……