工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终1182号

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，陈枫于2015年6月1日前向劳动仲裁部门主张一次性工伤保险待遇，应当适用旧办法规定计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。华楷公司与陈枫对仲裁裁决的其他项目及金额均无异议，原审法院予以确认。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2005年4月1日起实施，2015年6月1日废止）第二十条、第二十四条的规定，判决：

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，陈枫于2015年6月1

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1182号上诉人（原审原告）张家港华楷木业有限公司，住所地江苏省张家港市金港镇蟠港南路。法定代表人陈金华，该公司董事长。委托代理人刘晓勇，江苏竹辉（张家港）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈枫，现羁押于张家港市看守所。上诉人张家港华楷木业有限公司（以下简称华楷公司）因与被上诉人陈枫工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（……