劳动合同纠纷 （2017）辽02民终2354号

首先应确认原告与哪一个被告存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条第一款之规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”本案中，原告提供的劳动合同、工伤认定书、工资证明、社会保险缴费证明及被告宏翔船舶公司提供的举报登记表、举报（投诉）处理情况回复记录均可以充分证明原告与被告宏翔船舶公司存在合法的劳动关系，与被告中远船务公司不存在劳动关系，且原告未提供能够证明二被告之间存在劳务派遣等承担连带责任的相关证据，故原告要求二被告承担连带责任，无事实及法律依据，本院不予支持。二被告关于此项的辩称意见，于法有据，理由正当，予以采纳。关于原告要求继续履行劳动合同（无固定期限），恢复工作的诉讼请求。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条之规定：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”第十四条之规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固

首先应确认原告与哪一个被告存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条第一款之规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”本案中，原告提供的劳动合同、工伤认定书、工资证明、社会保险缴费证明及被告宏翔船舶公司提供的举报登记表、举报（投诉）处理情况回复记录均可以充分证明原告与被告宏翔船舶公司存在合法的劳动关系，与被告中远船务公司不存在劳动关系，且原告未提供能够证明二被告之间存在劳务派遣等承担连带责任的相关证据，故原告要求二被告承担连带责任，无事实及法律依据，本院不予支持。二被告关于此项的辩称意见，

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终2354号上诉人（原审原告）：朱保国，男，1965年4月10日出生，汉族，户籍地黑龙江省绥棱县，现住大连市甘井子区。委托诉讼代理人：唐绍奎，辽宁君连律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连宏翔船舶工程有限公司，住所地庄河市步云山乡谦泰村（政府办公楼203室）。法定代表人：梁宏海，该公司总经理。委托诉讼代理人：柏卫东，辽宁郡东律师事务……