劳动争议 （2017）粤03民终20790、20791号
裁判要旨
本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在的争议焦点是：被上诉人科元公司是否应支付上诉人余小玲、魏连甫加班工资差额。 上诉人余小玲、魏连甫上诉主张其入职后每天工作12个小时，被上诉人科元公司只核发了每天11个小时的工资，尚未支付每天剩余1个小时加班工资，应予补足支付。被上诉人科元公司辩称，上诉人余小玲、魏连甫将每天1个小时吃饭、休息的时间计作加班时间，不符合人的常理，其已足额支付上诉人余小玲、魏连甫加班工资。 本院认为，根据被上诉人科元公司与上诉人余小玲、魏连甫之间的劳动合同约定，上诉人余小玲、魏连甫实行按照被上诉人科元公司每月安排的调休天数进行调休，每天11个小时两班倒工作制。被上诉人科元公司提交的2015年1月至2016年12月期间《考勤汇总表》显示，上诉人余小玲、魏连甫日常加班3小时/天、周末加班11小时/天、法定节假日加班11小时/天，上诉人余小玲、魏连甫对《考勤汇总表》均签名予以确认。根据上诉人余小玲、魏连甫确认的工资表显示，被上诉人科元公司按《考勤汇总表》的加班时数，足额发放了上诉人余小玲、魏连甫的加班工资。且根据上诉人余
摘要
余小玲与深圳市深科元物业管理有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）粤03民终20790、20791号 上诉人（原审原告）：余小玲，女，汉族，1972年10月22日出生，身份证住址:湖北省石首市，（20790号案） 上诉人（原审原告）：魏连甫，男，汉族，1971年12月24日出生，身份证住址：湖北省石首市，（20791号案） 委托诉讼代理人：余小玲，女，汉族，1972年10月22日出生，身份证住址湖北省石首……