工伤保险待遇纠纷 （2019）津0118民初3133号
裁判要旨
原告张玉财发生工伤，依法应享受工伤保险待遇。 用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。 被告华源公司未为原告张玉财缴纳工伤保险，其应自行承担赔偿责任。 本院计算原告张玉财应得工伤保险待遇如下：1.一次性伤残补助金。 依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因公致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。 原告月平均工资2980元，低于统筹地区职工平均工资的60%，故应当按照统筹地区职工平均工资的60%计算其应得一次性伤残补助金，即30277.80元（5607元×60%×9个月）。 2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 依据《天津市工伤保险若干规定》第二十三条，职工因公致残被鉴定为九级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系，职工应得一次性工伤医疗补助金标准为4个月的天津市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为6个月的天津市上年度职工月平均工资。 本案原被告于2018年3月30日解除劳动关系，故被告应向原告支付一次性工伤医疗补助金
摘要
张玉财与天津华源时代金属制品有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
天津市静海区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0118民初3133号原告：张玉财，男，1958年5月9日出生，汉族，住天津市静海区。 被告：天津华源时代金属制品有限公司，住所地天津市静海区双塘镇杨家园村。 法定代表人：王洪岩。 委托诉讼代理人：王世洪，天津朋展律师事务所律师。 原告张玉财与被告天津华源时代金属制品有限公司（以下简称华源公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月19日立案……