竞业限制纠纷 （2021）苏05民终4802号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于蔡贵量主张的竞业限制补偿金，蔡贵量在职期间双方签订劳动合同补充协议，其中明确约定竞业限制条款，表明双方存在竞业限制的约定；协议对于竞业限制的期限、补偿金标准、竞业限制义务均作了明确约定，蔡贵量于2019年7月25日申请离职、2019年8月26日正式离职，离职后蔡贵量并未告知金华盛苏州公司其履行竞业限制义务的情况，且蔡贵量在职期间担任金华盛苏州公司的总经理，双方存在损害公司利益责任纠纷，金华盛苏州公司在蔡贵量离职后未支付竞业限制补偿金、亦未明确要求蔡贵量履行竞业限制义务，与金华盛苏州公司此后发出的终止竞业限制确认书相互印证，表明双方均以实际行动未履行该竞业限制协议的事实，故蔡贵量主张竞业限制补偿金，缺乏事实依据，一审法院不予支持。关于解除竞业限制经济补偿，在竞业限制期限内用人单位可以请求解除竞业限制协议，劳动者可以请求用人单位额外支付三个月的竞业限制经济补偿。本案中，金华盛苏州公司虽主张离职时已告知蔡贵量不要求履行竞业限制义务，蔡贵量不予认可，而金华盛苏州公司未提供证据予以证实，故金

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于蔡贵量主张的竞业限制补偿金，蔡贵量在职期间双方签订劳动合同补充协议，其中明确约定竞业限制条款，表明双方存在竞业限制的约定；协议对于竞业限制的期限、补偿金标准、竞业限制义务均作了明确约定，蔡贵量于2019年7月25日申请离职、2019年8月26日正式离职，离职后蔡贵量并未告知金华盛苏州公司其履行竞业限制义务的情况，且蔡贵量在职期间担任金华盛苏州公司的总经理，双方存在损害公司利益责任纠纷，金华盛苏州公司在蔡贵量离职后未支付竞业限制补偿金、亦未明确要求蔡贵量履行竞业限制义务，与金华盛苏州公司此后

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终4802号上诉人（原审被告）：金华盛纸业（苏州工业园区）有限公司，住所地江苏省苏州工业园区胜浦街道金胜路2号。法定代表人：黄志源，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐晓晔，江苏孚佑律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘炎卉，江苏孚佑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蔡贵量，男，1963年9月18日出生，台湾地区居民，住江苏省苏州。委托诉讼……