经济补偿金纠纷 （2017）津02民终588号

原、被告之间签订并实际履行了劳动合同，内容没有违反法律的规定，双方劳动合同关系合法有效，之间权利义务当受劳动法律的调整。本案中，双方之争议即在于原告做出的违纪解除劳动合同行为的合法性问题。依据以上查明的事实，被告等员工在2016年5月初就工资待遇问题与原告进行协商，目的在于提高工资待遇，上述诉求属于《劳动法》有关原则规定的劳动者所享有的权利，在此情形下，劳动者到岗后没有实际工作，其行为同《员工手册》规定的拒绝正常工作安排、擅自待岗等行为存在根本性的区别，不宜按照违纪处理。因此，原告公司按照违纪解除与劳动者的劳动合同事实依据不足，应予撤销。鉴于劳动者在仲裁审理期间主张经济补偿金，裁决后没有提起诉讼，且双方对于计算工龄时间及标准均无异议，对此予以照准，数额确定为29893.5元。当然，一审法院在此同时指出，劳动者争取提高工资待遇之诉请，当以合理方式主张，采取到岗不工作的态度亦不足取，企业对此则应正确引导，以构建和谐的劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，第《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第六条之规定，判决：“一、原告希杰大通天天

原、被告之间签订并实际履行了劳动合同，内容没有违反法律的规定，双方劳动合同关系合法有效，之间权利义务当受劳动法律的调整。本案中，双方之争议即在于原告做出的违纪解除劳动合同行为的合法性问题。依据以上查明的事实，被告等员工在2016年5月初就工资待遇问题与原告进行协商，目的在于提高工资待遇，上述诉求属于《劳动法》有关原则规定的劳动者所享有的权利，在此情形下，劳动者到岗后没有实际工作，其行为同《员工手册》规定的拒绝正常工作安排、擅自待岗等行为存在根本性的区别，不宜按照违纪处理。因此，原告公司按照违纪解除与劳动者的劳动合同事实依据不足，应予撤销。鉴于劳动者在仲裁审理期间主张经济补偿金，裁决后没有提起诉

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终588号上诉人（原审原告）：希杰大通天天物流（天津）有限公司，住所地天津自贸区环河南路88号2-2333室。法定代表人：尹道瑄，董事长。委托诉讼代理人：李丹丹，该公司人事经理。委托诉讼代理人：张金辉，该公司人事助理。被上诉人（原审被告）：董斌，男，1980年3月15日出生，汉族，住天津市西青区。上诉人希杰大通天天物流（天津）有限公司（以……