劳动合同纠纷 （2021）苏04民终2479号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，因星亚公司企业转型，拟分三批安排工人到其他单位学习新技术，丁轩成等人因对新业务及后续待遇存疑，未同意星亚公司安排的培训，双方产生矛盾后丁轩成等星亚公司员工罢工进而向单位以书面形式提出“要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金，希望公司在两天内给予回复”，该诉求由星亚公司60名工人共同签字。星亚公司在收到该份诉求信后也书面回复员工“根据诉求信，你们主动表达要求单方解除与公司的劳动合同，公司已经收到员工要求解除的请求，请员工慎重考虑，公司转型升级是战略发展的好事，如果有员工因个人原因担心自己不能适应公司发展变化，确实想离开公司的，请这些员工在收到本回复之日起三日内向公司提交辞职报告，公司表示理解，如果有反悔不想解除，想回来继续上班的，请在收到本公司回复之日起立即回原岗位报到。”后，2019年11月13日开始有部分员工返还工作岗位，2019年11月14日在劳动所及派出所的协助下员工基本全部复工，星亚公司也接受了员工的复工，故员工虽然提出过要求解除劳动关系并要求星亚

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，因星亚公司企业转型，拟分三批安排工人到其他单位学习新技术，丁轩成等人因对新业务及后续待遇存疑，未同意星亚公司安排的培训，双方产生矛盾后丁轩成等星亚公司员工罢工进而向单位以书面形式提出“要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金，希望公司在两天内给予回复”，该诉求由星亚公司60名工人共同签字。星亚公司在收到该份诉求信后也书面回复员工“根据诉求信，你们主动表达要求单方解除与公司的劳动合同，公司已经收到员工要求解除的请求，请员工慎重考虑，公司转型升级是战略发展的好事，如果有

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终2479号上诉人（原审被告）：常州星亚服装有限公司，登记注册地江苏省常州市天宁区中吴雅苑8-2号，实际经营地江苏省常州市武进区牛塘工业园区新兴路9-1号，统一社会信用代码为9132040060812583XT。法定代表人：蒋霞萍，该公司总经理。委托诉讼代理人：黎纯彬，江苏常武律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱治善，江苏常武律师事务所律……