确认劳动关系纠纷 （2016）苏01民终5116号

胡星星与棒约翰公司签订协议时已年满22周岁，符合《中华人民共和国劳动法》规定的就业年龄，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力与责任能力，且法律并未将在校学生排除在外，学生身份并不当然限制胡星星作为普通劳动者加入劳动力群体。原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”该规定应指在校学生不以就业为目的，利用学习之余的空闲时间打工补贴学费、生活费的情形。本案胡星星进入棒约翰公司时距离其毕业只剩3个多月的时间，棒约翰公司在录用胡星星时对其学习情况、毕业时间应当清楚，双方签订的协议期限持续到胡星星毕业后近9个月，可以看出胡星星向棒约翰公司明确表达了求职就业愿望，棒约翰公司也认可胡星星的就业目的，双方就此形成真实的劳动关系，而且胡星星在棒约翰公司处每天工作时间8小时，并非利用业余时间勤工助学，而是以就业为目的在棒约翰公司处工作。棒约翰公司主张胡星星为实习生，不具备劳动主体资格，但实习是以学习为目的，到机关、企业、事业单位等参加社会实践，巩固、补充课堂知识，没有工资，不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬

胡星星与棒约翰公司签订协议时已年满22周岁，符合《中华人民共和国劳动法》规定的就业年龄，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力与责任能力，且法律并未将在校学生排除在外，学生身份并不当然限制胡星星作为普通劳动者加入劳动力群体。原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”该规定应指在校学生不以就业为目的，利用学习之余的空闲时间打工补贴学费、生活费的情形。本案胡星星进入棒约翰公司时距离其毕业只剩3个多月的时间，棒约翰公司在录用胡星星时对其学习情况、毕业时间应当清楚，双方签订的协议期限持续到胡星星毕业后近9个月，可以看

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终5116号上诉人（原审被告）：上海棒约翰餐饮管理有限公司，住所地上海市工业综合开发区远东路886号313室。法定代表人：龚克俭，该公司总经理。委托诉讼代理人：张文，上海中申律师事务所律师。委托诉讼代理人：严巍，上海中申律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡星星，女，1993年2月8日出生，汉族。委托诉讼代理人：高雯，江苏苏砝律师事务……