提供劳务者受害责任纠纷 （2021）甘01民终1362号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，根据双方当事人的陈述、证人证言及相关证据，漆建华在施工过程中起组织、领导并支付工资等作用，系雇主。故应当对谈永春的损害承担赔偿责任。金骏公司作为涉案工程的发包方，应当为工程的施工提供安全的生产条件，并将工程发包给有相应施工资质的承包人，但金骏公司在庭审中没有提供相关证据证明涉案工程的发包情况及施工现场是否具备安全生产条件，应承担举证不能的法律后果，对谈永春的损害承担连带赔偿责任。故对其抗辩不是赔偿义务主体的理由，不予支持。谈永春作为有安全行为能力的人，在从事不需要特殊专门技术的工作中忽视安全注意义务，未采取有效的安全防范措施致

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，根据双方当事人的陈述、证人证言及相关证据，漆建华在施工过程中起组织、领导并支付工资等作用，系雇主。故应当对谈永春的损害承担赔偿责任。

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘01民终1362号上诉人（原审被告）：甘肃金骏斗山机械设备有限公司，住所地甘肃省兰州市西固区南滨河西路6号天毅汽车城4号展厅。法定代表人：李俊，该公司执行董事。委托诉讼代理人：秦远发，陕西博硕律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谈永春，男，1990年3月12日出生，汉族，无固定职业，住甘肃省舟曲县。被上诉人（原审被告）：漆建华，男，1981……