劳动争议 （2017）湘01民终9286号
裁判要旨
盛红英与特丽佳物业公司的劳动关系有双方所签署的几份劳动合同予以证实。双方应当按照劳动合同的约定严格履行合同义务。本案的争议焦点为：一、特丽佳物业公司应否应向盛红英支付未签订无固定期限劳动合同的两倍工资；二、特丽佳物业公司是否应向盛红英支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。关于焦点一，盛红英与特丽佳物业公司于2010年和2012年签订的两份劳动合同，均系当事人真实意思表示，合法有效，在该两次劳动合同期限届满以后续签劳动合同时，盛红英有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，要求特丽佳物业公司签订无固定期限劳动合同。但特丽佳物业公司于2015年同盛红英签订第三份有固定期限劳动合同，如果盛红英当时对未签订无固定期限劳动合同有异议，应当在仲裁时效期限内及时提出要求签订无固定期限劳动合同，现盛红英没有证据证明该劳动合同系违背其真实意愿所签署，应当认定双方所签署的第三份固定期限劳动合同真实有效，是双方协商一致的结果。盛红英以特丽佳物业公司未与其签订无固定期限劳动合同为由，要求特丽佳物业公司支付该期间的两倍工资,一审法院不予支持。关于焦点二，盛红英与特丽佳物业公司签订的第三份劳动合同劳动期限为
摘要
湖南特丽佳物业管理有限公司与盛红英劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终9286号上诉人（原审原告）：湖南特丽佳物业管理有限公司，住所地长沙市天心区芙蓉中路三段600号玮苑（钱隆樽品）3栋2407房。法定代表人：蔡奇，总经理。委托诉讼代理人：李进，北京浩天信和（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：燕真珍，北京浩天信和（长沙）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：盛红英，女，1976年5月20日出生，汉族，……