劳动争议 （2017）渝05民终8227号

本案系储文刚即劳动者提出解除劳动关系，结合储文刚的陈述，储文刚向重庆思远影业公司发出的《解除劳动关系函》载明了其主张经济补偿金的理由如下：1、重庆思远影业公司未提供劳动条件即不安排储文刚工作；2、重庆思远影业公司未按照储文刚的实际工资标准缴纳社会保险；3、重庆思远影业公司未足额支付2016年2月至2016年8月期间的工资；4、重庆思远影业公司未足额发放法定节假日加班工资和休息日加班工资。关于未提供劳动条件即不安排储文刚工作的问题，储文刚举示的录音资料和微信截屏资料从内容上看是储文刚与重庆思远影业公司负责人之间就未上班期间有关事务的沟通，且为双方沟通的部分内容，并不能反映储文刚未上班的原因。同时储文刚还填写了2016年3月至6月的《请假申请单》，请假事由为事假和学车，也与微信截屏资料中的内容相互印证，储文刚主张重庆思远影业公司强迫其填写《请假申请单》的意见缺乏证据印证，不予采纳。此外，2016年7月开始，储文刚请假期限届满，未继续履行请假手续，同时储文刚也未举示证据证明该期间未上班的原因系因重庆思远影业公司过错造成，储文刚关于重庆思远影业公司不安排其工作的意见缺乏证据印证，亦不予采纳。储

储文刚与重庆思远影业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终8227号上诉人（原审原告）：储文刚，男，汉族，1982年4月30日出生，住重庆市大渡口区。委托诉讼代理人：黎邦国，重庆豪文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆思远影业有限公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪珠江路48号，统一社会信用代码91500107668939376U。法定代表人：吴思远，董事长。委托诉讼代理人：刘永红，重庆红岩……