劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1699号

双方已形成劳动关系，均有义务遵守劳动法律法规的规定，行使劳动权利，履行劳动义务。欣昌公司、王永昌在庭审中均确认双方劳动关系已解除，予以确认。双方均对仲裁裁决要求欣昌公司向王永昌支付一次性伤残补助金差额23111.79元、一次性工伤医疗补助金差额8307元、一次性伤残就业补助金79912.5元的数额无异议，予以确认。但欣昌公司不服从仲裁裁决一次性支付上述款项，以经营状况不佳为由要求分期支付上述款项，于法无据，予以驳回。综上所述，原审法院遂依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、确认欣昌公司与王永昌的劳动合同关系已解除；二、欣昌公司于判决发生法律效力之日起五日内向王永昌支付一次性伤残补助金差额23111.79元、一次性工伤医疗补助金差额8307元、一次性伤残就业补助金79912.5元；三、驳回欣昌公司所有的诉讼请求。本案一审案件受理费5元，由欣昌公司承担。一审宣判后，欣昌公司不服，向本院提起上诉称：欣昌公司同意支付王永昌仲裁裁决确定的工伤待遇总额，但欣昌公司因经营困难已处于亏损状态，无法一次性支付，希望按月无

双方已形成劳动关系，均有义务遵守劳动法律法规的规定，行使劳动权利，履行劳动义务。欣昌公司、王永昌在庭审中均确认双方劳动关系已解除，予以确认。双方均对仲裁裁决要求欣昌公司向王永昌支付一次性伤残补助金差额23111.79元、一次性工伤医疗补助金差额8307元、一次性伤残就业补助金79912.5元的数额无异议，予以确认。但欣昌公司不服从仲裁裁决一次性支付上述款项，以经营状况不佳为由要求分期支付上述款项，于法无据，予以驳回。综上所述，原审法院遂依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、确认欣昌公司与王永昌的劳动合同关系已解

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1699号上诉人（原审原告）：东莞欣昌电子元件有限公司，住所地：广东省东莞市东城区立新八一路立新工业区第五幢。法定代表人：陈廷光。委托代理人：陈春晖，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王永昌，男。委托代理人：王冬明，男。系东莞市金顺通汽车租赁服务有限公司员工。上诉人东莞欣昌电子元件有限公司（以下简称欣昌公司）因与被上诉人王永昌劳……