经济补偿金纠纷 （2014）黔六中民终字第391号

因原告已在法定期限内向法院起诉，故原仲裁并未产生法律效力，对双方的实体权利义务均未产生实际影响，故原仲裁程序是否违法并不影响本案审理。二、对于解除劳动关系经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”与第四十六条第一项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”之规定，结合原告未为被告缴纳养老保险费及被告从2011年8月起至今未在原告处工作并申请劳动仲裁的事实，原、被告双方劳动关系已经实际解除，且被告要求解除劳动关系经济补偿金于法有据，应予以支持。结合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，因原、被告双方均未举证证明被告在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，原审法院认为应当参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条之规定，依据2011年度贵州省水城县最低工资标准（830元／月）计算较为适宜，故被告解除劳动关系经济补偿金应为830元／月×10.5月（2001年3月至2011年8月）=8715元。综上，依照《中

因原告已在法定期限内向法院起诉，故原仲裁并未产生法律效力，对双方的实体权利义务均未产生实际影响，故原仲裁程序是否违法并不影响本案审理。二、对于解除劳动关系经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”与第四十六条第一项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”之规定，结合原告未为被告缴纳养老保险费及被告从2011年8月起至今未在原告处工作并申请劳动仲裁的事实，原、被告双方劳动关系已经实际解除，且被告要求解除劳动关系经济补偿

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔六中民终字第391号上诉人（原审原告）水城正鑫锌业有限责任公司。法定代表人勾方梅，系该公司董事长。委托代理人肖安文。被上诉人（原审被告）陈开全。委托代理人杨嵬，系贵州省六盘水市钟山区荷城法律服务所法律工作者。上诉人水城正鑫锌业有限责任公司（以下简称正鑫锌业）为与被上诉人陈开全经济补偿金纠纷一案，不服贵州省水城县人民法院（2013）黔水民初字……