经济补偿金纠纷 （2019）苏05民终7822号

陈其猛与凡思公司构成劳动关系，陈其猛为凡思公司提供劳动，接受凡思公司的管理，凡思公司根据陈其猛的工作岗位和工作时间支付其劳动报酬。关于陈其猛要求凡思公司支付违法解除劳动合同赔偿金25000元的诉请，本案中，根据凡思公司提供的录像和通告，以及陈其猛提供的调解协议可知，陈其猛系因在公司与同事发生推搡，凡思公司以此为由解除其与陈其猛的劳动合同，并不违法，故陈其猛要求凡思公司支付违法解除劳动合同赔偿金并无依据，一审法院不予支持。关于陈其猛要求凡思公司支付医疗费400元的诉请，因陈其猛系因与他人推搡产生的医疗费，并非由于因工作受伤等原因产生的医疗费，由此，陈其猛的此项诉请于法无据，一审法院不予支持。关于陈其猛要求凡思公司支付误工费的诉请，陈其猛并未提供证据证明，且陈其猛的情况并不属于法律规定的应当支付误工费的情形，故一审法院对陈其猛的此项诉请不予支持。此外，因凡思公司并未向陈其猛交付劳动合同和工资清单，而凡思公司作为用人单位，根据劳动合同法的规定，有义务向陈其猛出具劳动合同和工资清单，因此一审法院认为仲裁裁决要求凡思公司向陈其猛交付劳动合同文本、2017年1月至2018年10月工资清单，与法不悖

陈其猛与凡思公司构成劳动关系，陈其猛为凡思公司提供劳动，接受凡思公司的管理，凡思公司根据陈其猛的工作岗位和工作时间支付其劳动报酬。关于陈其猛要求凡思公司支付违法解除劳动合同赔偿金25000元的诉请，本案中，根据凡思公司提供的录像和通告，以及陈其猛提供的调解协议可知，陈其猛系因在公司与同事发生推搡，凡思公司以此为由解除其与陈其猛的劳动合同，并不违法，故陈其猛要求凡思公司支付违法解除劳动合同赔偿金并无依据，一审法院不予支持。关于陈其猛要求凡思公司支付医疗费400元的诉请，因陈其猛系因与他人推搡产生的医疗费，并非由于因工作受伤等原因产生的医疗费，由此，陈其猛的此项诉请于法无据，一审法院不予支持。关于

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终7822号上诉人（原审原告）：陈其猛，男，1980年11月6日出生，汉族，住江苏省滨海县。被上诉人（原审被告）：昆山市凡思金属制品有限公司，统一社会信用代码913205836696477896，住所地江苏省昆山市花桥镇横塘路****厂房。法定代表人:何伟,该公司总经理。委托诉讼代理人:毕晓忠,男,该公司经理。上诉人陈其猛因与被上诉人昆……