劳动合同纠纷 （2017）内07民终134号

邮政分公司主张鑫蒙保安公司与教传武之间存在事实劳动关系、教传武系被派遣至邮政分公司工作，并未出示有效证据予以证实。首先，邮政分公司与鑫蒙保安公司之间就教传武工作一事未有任何书面协议，也不能提供鑫蒙保安公司对其进行委托或授权其代招保安的证据；第二，邮政分公司在开庭之后提交的其陈述允许其代招保安的联系人刘某2的信息，无法取得联系，所述情况难以核实。且鑫蒙保安公司并不认可此事。即便刘某2属于鑫蒙保安公司，也曾许诺邮政分公司代招保安，但其是否有权代表鑫蒙保安公司，其行为是否有效依然无法判断。邮政分公司仍须出示刘某2属于鑫蒙保安公司以及其系经授权代表该公司委托邮政分公司招聘保安的证据；第三，如鑫蒙保安公司与教传武之间存在劳动合同关系，应有相关证据予以证实，双方所出示的证据均无法证实。且鑫蒙保安公司与教传武之间既未有书面合同也无向其支付工资的记载。邮政分公司认可自己用工，应认定其与教传武存在劳动合同关系。作为用人单位，应履行为劳动者缴纳医疗保险费用的义务，应承担因未缴纳费用致使教传武无法报销医疗费用的责任。经调查，教传武的工资为1600元／月。缴纳社会保险的诉讼请求不属于人民法院民事案件受案范围，

邮政分公司主张鑫蒙保安公司与教传武之间存在事实劳动关系、教传武系被派遣至邮政分公司工作，并未出示有效证据予以证实。首先，邮政分公司与鑫蒙保安公司之间就教传武工作一事未有任何书面协议，也不能提供鑫蒙保安公司对其进行委托或授权其代招保安的证据；第二，邮政分公司在开庭之后提交的其陈述允许其代招保安的联系人刘某2的信息，无法取得联系，所述情况难以核实。且鑫蒙保安公司并不认可此事。即便刘某2属于鑫蒙保安公司，也曾许诺邮政分公司代招保安，但其是否有权代表鑫蒙保安公司，其行为是否有效依然无法判断。邮政分公司仍须出示刘某2属于鑫蒙保安公司以及其系经授权代表该公司委托邮政分公司招聘保安的证据；第三，如鑫蒙保安公

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内07民终134号上诉人(原审原告)：中国邮政集团公司内蒙古自治区扎兰屯市分公司，住所地内蒙古自治区扎兰屯市站前街2号。负责人：包双喜，总经理。委托诉讼代理人：孙明月，女，该公司人事部职员。委托诉讼代理人：王秋斌，男，该公司法律顾问。被上诉人(原审被告)：教传武，男，1995年7月5日出生，汉族，住内蒙古自治区扎兰屯市。法定代理人：尹……