确认劳动关系纠纷 （2014）渝一中法民终字第04279号

本案的争议焦点是刘显全、渝康公司双方是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，渝康公司与证人周焕兵均认可周焕兵承接了渝康公司位于贵州省遵义市正安县的东方新城雍和苑项目的接木方工作，而周焕兵与刘显全均自认，刘显全系周焕兵招用去做接木方工作的，刘显全的工资标准和实际发放均是由周焕兵负责，刘显全做工的工具或机器设备由周焕兵提供，刘

本案的争议焦点是刘显全、渝康公司双方是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第04279号上诉人（原审原告）：刘显全，男，1972年10月13日出生，汉族，职业不详。委托代理人：谢小琳，重庆峰岸律师事务所律师。委托代理人：陈宜文，重庆峰岸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆渝康建设（集团）有限公司。法定代表人：吴业，董事长。委托代理人：刘文玉，重庆金牧律师事务所律师。上诉人刘显全与被上诉人重庆渝康建设……