劳动争议 （2019）粤0402民初11127号
裁判要旨
被告刘新明的工资数额是原、被告争议的焦点。 根据《入职薪资核定表》，被告转正后年薪15万元，其中月薪10000元，剩余2500元/月年终考核后发放。 原告主张本应年终考核后发放的2500元/月在实际操作过程中被刘新明调整为按月发放，而被告主张从2017年3月起其月薪由10000元调整为13000元，年终考核后发放的2500元/月不变。 根据原、被告提交的工资条，2017年3月之后被告刘新明每月应发工资13000元以上。 2017年下半年，被告刘新明的工作岗位由人力资源部调整至考培部，而工资表的制作并不由考培部负责。 退一步讲，把年终考核后统一向被告发放的2500元/月调整至按月发放，那被告每月工资应为12500元，而不是13000元。 因此，本院认为，原告关于被告私自将应于年终考核后发放的2500元/月调整至每月发放的主张并不成立。 按照《入资薪资核定表》，被告刘新明月工资中有2500元在年终考核后统一发放。 2018年4月16日，原告向被告发放了14366.88元，扣除个人所得税431.01元后，被告实收13935.87元。 原告主张该笔款项为2017年奖金，并非工资，但原告没有就该
摘要
珠海国芯云科技有限公司与刘新明劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0402民初11127号原告：珠海国芯云科技有限公司，住所地：珠海市香洲区吉大景山路莲山巷**正方云创园**，统一社会信用代码：914404007375909575。 法定代表人：耿德文，董事长。 委托诉讼代理人：王玉珏，广东非凡律师事务所律师。 被告：刘新明，男，汉族，1971年3月23日出生，住址：广东省珠海市香洲区，原告珠海国芯云科技……