确认劳动关系纠纷 （2019）鲁14民终2877号

本案的争议焦点为：1．双方是否存在事实劳动关系；2．若双方存在事实劳动关系，王桂红请求补足最低工资差额和经济补偿金是否有法律依据。关于第一个焦点。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。居民委员会协助不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关开展工作。广运街道办依法对漳南社区居委会的工作给予指导、支持和帮助。在组织架构上，两者不是同一主体，也不具有隶属关系。广运街道办对漳南社区居委会工作的指导、支持和帮助，也不能认定为对王桂红工作的管理和安排。故王桂红与广运街道办不存在事实劳动关系。关于第二个焦点。根据前述证据和事实认定，王桂红基于劳动关系主张的补足最低工资差额和经济补偿金的各项请求，均无法律依据，一审法院不予支持。判决：驳回王桂红诉讼请求。案件受理费10元，由王桂红负担。本院二审期间，上诉人提交广运街道办事处关于推进城市社区事务网格化管理的实施细则，证明目的是广运街道办事处下属的各社区居委会无论是从主任及委员的委派任职还是社区居委会的工作安排考核工资发放全部都是由广运街道办

本案的争议焦点为：1．双方是否存在事实劳动关系；2．若双方存在事实劳动关系，王桂红请求补足最低工资差额和经济补偿金是否有法律依据。关于第一个焦点。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。居民委员会协助不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关开展工作。广运街道办依法对漳南社区居委会的工作给予指导、支持和帮助。在组织架构上，两者不是同一主体，也不具有隶属关系。广运街道办对漳南社区居委会工作的指导、支持和帮助，也不能认定为对王桂红工作的管理和安排。故王桂红与广运街道办不存在事实劳动关系。

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁14民终2877号上诉人（原审原告）：王桂红，女，1976年4月3日出生，汉族，无业，住山东省武城县。委托诉讼代理人：苑辉，德州开发进取法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王希平，德州开发进取法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：武城县广运街道办事处，住所地：武城县经济开发区。负责人：李书华，主任。委托诉讼代理人：金广辉，男，1983……