劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终5009号

宸天消防公司于2014年9月16日登记成立，陈丽主张2014年7月入职该公司无事实依据，因宸天消防公司于2014年12月开始为陈丽缴纳社保，故对陈丽的入职时间，认定为2014年12月1日。陈丽在宸天消防公司工作期间，该公司安排陈丽为宸天传媒公司从事部分财务工作，工作期间因陈丽的疏忽导致宸天传媒公司损失20,000元，宸天消防公司的法定代表人予以赔付，故宸天消防公司据此扣发陈丽16,000元工资并无不当。陈丽于2014年12月至宸天消防公司工作，其于2016年应当享有5天年休假，因宸天投资公司、刘湘江、陆天琼未提交证据证实2016年安排了陈丽休年休假，陈丽要求支付年休假工资差额的请求，符合法律规定，该款为1,494.25元(3,250元/月÷21.75天×5天×2倍)。陈丽主张其于2017年3月开始休病假后未至公司上班，但未提交相关的证据予以佐证，根据其提交的社保查询单记载，宸天消防公司为其缴纳社保至2017年1月份，故认定双方于2017年1月31日解除劳动关系，因系宸天消防公司告知陈丽不用来上班了，陈丽要求宸天投资公司、刘湘江、陆天琼支付解除劳动关系经济补偿金的请求符合法律规定，予以支

宸天消防公司于2014年9月16日登记成立，陈丽主张2014年7月入职该公司无事实依据，因宸天消防公司于2014年12月开始为陈丽缴纳社保，故对陈丽的入职时间，认定为2014年12月1日。陈丽在宸天消防公司工作期间，该公司安排陈丽为宸天传媒公司从事部分财务工作，工作期间因陈丽的疏忽导致宸天传媒公司损失20,000元，宸天消防公司的法定代表人予以赔付，故宸天消防公司据此扣发陈丽16,000元工资并无不当。陈丽于2014年12月至宸天消防公司工作，其于2016年应当享有5天年休假，因宸天投资公司、刘湘江、陆天琼未提交证据证实2016年安排了陈丽休年休假，陈丽要求支付年休假工资差额的请求，符合法律规

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终5009号上诉人（原审原告）：陈丽，女，1974年2月9日出生，汉族，住湖北省武汉市江汉区，委托诉讼代理人：程琦，湖北浩泽律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕璐，湖北浩泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉宸天盛大投资顾问有限公司，住所地湖北省武汉市江岸区一元街胜利街218号。法定代表人：梁宸榕，该公司总经理。被上诉人（原审被告）……