劳动合同纠纷 （2021）沪01民终2982号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于于鹏飞认为上海萨莉亚餐饮有限公司系违法解除其劳动合同的主张。其一，于鹏飞主张，其2020年4月2日带领第三方公司XX公司工作人员参观上海萨莉亚餐饮有限公司XX路XX店厨房洗碗间的行为系其工作职责。然，于鹏飞自入职后，曾担任商品部部长及调研部部长，结合双方确认的岗位职责，于鹏飞担任调研部部长时，不再有相关设备采购的工作权限。于鹏飞虽主张直属领导告知其，只要有助于推进公司业务的，均属于调研部的工作内容，因上海萨莉亚餐饮有限公司对此予以否认，于鹏飞就此未能提供证据加以证明，故一审法院对于鹏飞该项主张，不予采纳。其二，于鹏飞自认，2020年4月2日，其处于年休假期间，并非工作状态，且其带领XX公司前往上海萨莉亚餐饮有限公司XX路XX店参观亦未经过上海萨莉亚餐饮有限公司的同意，其虽主张此举系为上海萨莉亚餐饮有限公司后续的业务合作而开发潜在的供应商，但就此未能提供证据予以佐证，一审法院亦难以采纳。其三，上海萨莉亚餐饮有限公司处《就业规则》关于保密、禁止事项、惩戒的标准、解雇的标准等均进行了明确的规定，于鹏飞确认该《就业规则》的真实性，其虽主张2020年4

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于于鹏飞认为上海萨莉亚餐饮有限公司系违法解除其劳动合同的主张。其一，于鹏飞主张，其2020年4月2日带领第三方公司XX公司工作人员参观上海萨莉亚餐饮有限公司XX路XX店厨房洗碗间的行为系其工作职责。然，于鹏飞自入职后，曾担任商品部部长及调研部部长，结合双方确认的岗位职责，于鹏飞担任调研部部长时，不再有相关设备采购的工作权限。于鹏飞虽主张直属领导告知其，只要有助于推进公司业务的，均属于调研部的工作内容，因上海萨莉亚餐饮有限公司对此予以否认，于鹏飞就此未能提供证据加以证明，故一审法院对于鹏飞该项主张，不予采纳。其二，于鹏飞自认，2020年4月2日，其处于年

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终2982号上诉人（原审原告）：于鹏飞，男，1961年5月6日生，汉族，户籍地北京市昌平区。委托诉讼代理人：李征连，上海瑞富律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨焱妮，上海瑞富律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海萨莉亚餐饮有限公司，住所地上海市徐汇区上中西路280号310室。法定代表人：嶋村博一。委托诉讼代理人：崔海华，上海市外滩律师事……