竞业限制纠纷 （2020）浙01民终7653号

根据原乐之舞艺校双方签订的聘任合作协议书内容显示系由乐之舞艺校对苌晓阳的工作进行考核、奖罚、以及对不合格教师的清退，且苌晓阳的工作地点、工作内容均受乐之舞艺校管理，而双方签订的竞业限制协议、保密协议均以双方存在劳动关系为前提，故本院认定双方当事人存在事实上的劳动关系。乐之舞艺校虽抗辩苌晓阳获得的劳动报酬系以单个学生学费为标准，与乐之舞艺校按五五比例分配与一般劳动关系中劳动报酬支付的情形不吻合，但本院认为法律法规未禁止劳动者与用人单位如此约定劳动报酬的发放标准，故本院对乐之舞艺校的抗辩不予采信。关于苌晓阳能否解除竞业限制协议的问题。本案中，苌晓阳以乐之舞艺校未在其本人离职后按月支付竞业限制补偿款累计达三个月及协议约定的补偿金额严重不合理为由要求解除竞业限制补偿金。对此，乐之舞艺校认为其已经在2019年7月8日支付了苌晓阳2019年4-6月份的补偿金，因双方并未约定每月补偿金的具体发放日期，故苌晓阳每月的竞业限制补偿金只要在下月的周期内支付，即可视为按月及时支付，故乐之舞艺校不存在未支付竞业限制补偿金达3个月的情形。本院认为，乐之舞艺校虽在2019年7月8日支付了苌晓阳2019年4月-6月

根据原乐之舞艺校双方签订的聘任合作协议书内容显示系由乐之舞艺校对苌晓阳的工作进行考核、奖罚、以及对不合格教师的清退，且苌晓阳的工作地点、工作内容均受乐之舞艺校管理，而双方签订的竞业限制协议、保密协议均以双方存在劳动关系为前提，故本院认定双方当事人存在事实上的劳动关系。乐之舞艺校虽抗辩苌晓阳获得的劳动报酬系以单个学生学费为标准，与乐之舞艺校按五五比例分配与一般劳动关系中劳动报酬支付的情形不吻合，但本院认为法律法规未禁止劳动者与用人单位如此约定劳动报酬的发放标准，故本院对乐之舞艺校的抗辩不予采信。关于苌晓阳能否解除竞业限制协议的问题。本案中，苌晓阳以乐之舞艺校未在其本人离职后按月支付竞业限制补偿款

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙01民终7653号 上诉人（原审被告）：杭州市余杭区乐之舞文化艺术培训学校。住所地：浙江省杭州市余杭区余杭街道禹航路98号。统一社会信用代码：52330110329528521F。 法定代表人：高建平，校长。 委托诉讼代理人：赵莹，浙江泽大律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：苌晓阳，女，1992年1月3日出生，汉族，户籍所在地浙江省衢……