工伤保险待遇纠纷 （2016）晋02民终899号

劳动者因工伤致残依法享受工伤保险待遇，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位支付。原告索士山在被告长春兴煤业工作期间，被告长春兴煤业已经给原告索士山缴纳工伤保险费，缴费工资为每月3867元。对原告索士山主张的各项工伤待遇，认定如下：1、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，被告长春兴煤业对原告索士山构成工伤十级无异议，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《山西省实施试行办法》第二十二条的规定，一次性伤残补助金为7个月本人工资，即27069元；一次性工伤医疗补助金为15个月本人工资，即58005元；一次性伤残就业补助金为6个月本人工资，即23202元。2、关于停工留薪期工资，大同市劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期限4个月，原告索士山的实际月平均工资为12401.9元，原告索士山请求月平均工资为12177.4元，应确认原告索士山的停工留薪期待遇为48709.6元。3、对于原告索士山主张的医药费3484.37元，因有原告索士山提交的正规票据证实，确认医药费3484.37元；对原告索士山主张的住院伙食补助费135元、护理费2191.93元，因原

劳动者因工伤致残依法享受工伤保险待遇，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位支付。原告索士山在被告长春兴煤业工作期间，被告长春兴煤业已经给原告索士山缴纳工伤保险费，缴费工资为每月3867元。对原告索士山主张的各项工伤待遇，认定如下：1、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，被告长春兴煤业对原告索士山构成工伤十级无异议，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《山西省实施试行办法》第二十二条的规定，一次性伤残补助金为7个月本人工资，即27069元；一次性工伤医疗补助金为15个月本人工资，即58005元；一次性伤残就业补助金为6个月本人工资，即2320

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋02民终899号上诉人（原审原告）：索士山。委托诉讼代理人：刘明伟，山西正麒阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山西煤炭进出口集团左云长春兴煤业有限公司，住所地左云县小京庄乡酸茨河村南。法定代表人：武海军，该公司董事长。委托诉讼代理人：李超，山西锦业律师事务所律师。上诉人索士山因与被上诉人山西煤炭进出口集团左云长春兴煤业有限公司（以下简称……