经济补偿金纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1462号

根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同法中对用人单位应当支付经济补偿金的情形作了明确的规定，只有符合法定情形时，用人单位才有相应的支付义务。就本案涉及的终止劳动合同经济补偿金，劳动合同法规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位依法终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。吴庆龙与上海香伯廷实业发展有限公司之间签订的最近一份劳动合同至2015年1月15日期满，劳动合同期满前后，上海香伯廷实业发展有限公司询问吴庆龙等人是否愿意续签劳动合同，而吴庆龙等人均答复愿意续签劳动合同，上海香伯廷实业发展有限公司应当及时与吴庆龙续签劳动合同。但是截止至吴庆龙等人2015年3月23日申请仲裁时，上海香伯廷实业发展有限公司仍未与吴庆龙等人续签劳动合同。上海香伯廷实业发展有限公司关于吴庆龙等人于2015年2月24日春节假期结束后无故未上班的说法，无有效的证据可以证实，且不符合常理

根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同法中对用人单位应当支付经济补偿金的情形作了明确的规定，只有符合法定情形时，用人单位才有相应的支付义务。就本案涉及的终止劳动合同经济补偿金，劳动合同法规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位依法终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。吴庆龙与上海香伯廷实业发展有限公司之间签订的最近一份劳动合同至2015年1月15日期满，劳动合同

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1462号上诉人（原审原告）吴庆龙，男，1973年10月4日出生，汉族，户籍地江西省吉安市。委托代理人傅兵，上海康腾律师事务所律师。委托代理人郭建民，上海康腾律师事务所律师。上诉人（原审被告）上海香伯廷实业发展有限公司，住所地上海市。法定代表人陈加照，总经理。委托代理人林江涛。上诉人吴庆龙、上诉人上海香伯廷实业发展有限公司因……