劳动争议、人事争议 （2019）闽01民终8334号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，营前闽剧团作为个人独资企业，具备用人资格，李连森也具备劳动者的主体身份，双方均为适格主体；李连森在该剧团工作期间，必须接受剧团的演出安排，并遵守剧团内制定的管理制度如无法参演需请假、不得在剧团内赌博等；李连森提供的劳动即作为演职人员演出，正属于营前闽剧团业务的组成部分。综上，李连森与营前闽剧团之间成立劳动关系。但从证人黄某2、连德贵的证言及李连森和营前闽剧团法定代表人李炳胜的当庭陈述体现，该团仅在每年演出季开始前集中排练一段时间，在后续日常演出中鲜有排练，各演职人员并无须全日在剧团内，除演出时间外均自由支配，亦可自行前往演出地点、本人演出内容结束后即可离开等，足见李连森每日参与营前闽剧团演出的时间并不足4个小时。另外，非全日制用工并不

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，营前闽剧团作为个人独资企业，具备用人资格，李连森也具备劳动者的主体身份，双方均为适格主体；李连森在该剧团工作期间，必须接受剧团的演出安排，并遵守剧团内制定的管理制度如无法参演需请假、不得在剧团内赌博等；李连森提供的劳动即作为演职人员演出，正属

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终8334号 上诉人（原审原告）：李连森，男，1973年6月15日出生，汉族，住福建省霞浦县。 委托诉讼代理人：陈小弟，福建融成律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：长乐营前艺术闽剧团，住所地福建省福州市长乐区营前街道下洋村新村南。 投资人：李炳胜。 委托诉讼代理人：陈慕京，福建宽达律师事务所律师。 上诉人李连森因与被上诉人长乐营……