劳动合同纠纷 （2016）沪01民终4199号

上诉人在明知被上诉人所制定的《员工奖惩条例》内容的情况下，于2015年1月至3月期间存在数日未考勤的事实。上诉人主张其因工作性质而不受打卡考勤的约束，且在未考勤的日期也是在为被上诉人工作，但上诉人并未对上述主张提供证据予以证明。依据《员工奖惩条例》，上诉人存在严重违反劳动纪律的行为，被上诉人据此解除与上诉人的劳动合同，并无不当。上诉人要求被上诉人承担违法解除劳动合同的赔偿责任缺乏依据，本院不予支持。原审法院判决正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人王蓉负担。本判决为终审判决。审　判　长　　蒋克勤审　判　员　　钱文珍代理审判员　　陈蓓蓉二〇一六年六月三日书　记　员　　王　申附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；…… 更多数据：www.

上诉人在明知被上诉人所制定的《员工奖惩条例》内容的情况下，于2015年1月至3月期间存在数日未考勤的事实。上诉人主张其因工作性质而不受打卡考勤的约束，且在未考勤的日期也是在为被上诉人工作，但上诉人并未对上述主张提供证据予以证明。依据《员工奖惩条例》，上诉人存在严重违反劳动纪律的行为，被上诉人据此解除与上诉人的劳动合同，并无不当。上诉人要求被上诉人承担违法解除劳动合同的赔偿责任缺乏依据，本院不予支持。原审法院判决正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人王蓉负担。本判决为终审判决

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终4199号上诉人（原审原告）王蓉，XX年XX月XX日生，回族。被上诉人（原审被告）上海鹏建房地产开发有限公司。法定代表人彭毅敏，职务总经理。委托代理人周蕾，上海鹏建房地产开发有限公司工作人员。委托代理人李爽，上海鹏建房地产开发有限公司工作人员。上诉人王蓉因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2015）闵民一（民）初字第12236……