确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第04053号

合法有效的劳动关系应依法予以确认与保护。本案中周银主张当事人双方存在劳动关系，苏州赛特锐精密机械配件有限公司对此不予认可。原审法院认为虽原告苏州赛特锐精密机械配件有限公司与周银之间未签订书面劳动合同，但苏州赛特锐精密机械配件有限公司出具误工证明证实其与周银之间自2014年1月4日至1月7日期间存在劳动关系。现苏州赛特锐精密机械配件有限公司又对此予以否认，但未提供充分证据对其陈述予以证实，故原审法院对苏州赛特锐精密机械配件有限公司认为其与周银自2014年4月才成立劳动关系的陈述不予采信，并依法确认原周银自2014年1月4日至2014年1月7日期间存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决：确认苏州赛特锐精密机械配件有限公司与周银自2014年1月4日至2014年1月7日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由苏州赛特锐精密机械配件有限公司负担。宣判后，苏州赛特锐精密机械配件有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称：被上诉人于2014年4月才进入上诉人处上班，在试用期期间提出要求出具证明协助其处理2014年1月7日的交通事故。上诉人在未给被上诉人发过任何

合法有效的劳动关系应依法予以确认与保护。本案中周银主张当事人双方存在劳动关系，苏州赛特锐精密机械配件有限公司对此不予认可。原审法院认为虽原告苏州赛特锐精密机械配件有限公司与周银之间未签订书面劳动合同，但苏州赛特锐精密机械配件有限公司出具误工证明证实其与周银之间自2014年1月4日至1月7日期间存在劳动关系。现苏州赛特锐精密机械配件有限公司又对此予以否认，但未提供充分证据对其陈述予以证实，故原审法院对苏州赛特锐精密机械配件有限公司认为其与周银自2014年4月才成立劳动关系的陈述不予采信，并依法确认原周银自2014年1月4日至2014年1月7日期间存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第04053号上诉人（原审原告）苏州赛特锐精密机械配件有限公司，住所地江苏省昆山市周庄镇明通路99号1号厂房。法定代表人祁万章，总经理。委托代理人陈龙，江苏衡鼎（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周银。委托代理人侯怡，江苏尔雅律师事务所律师。委托代理人房敏，江苏尔雅律师事务所律师。上诉人苏州赛特锐精密机械配件有限公司因与被上诉……