劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第849号

被告主张与原告存在劳动关系并提供了《在职证明》、银行流水明细及考勤打卡录像加以证明，原告虽予否认，但无据证明，故认定自2013年4月至2014年2月10日原、被告存在劳动关系。劳动关系建立后，原告未与被告签订书面劳动合同，原告应支付被告未签订劳动合同二倍工资，因2013年11月至12月23日期间二倍工资的请求超过了仲裁时效，该部分请求，不予支持，原告应支付被告2013年12月24日至2014年2月10日期间未签订书面劳动合同二倍工资16137.93元（10400元＋10400元÷21.75天×12天）。原告未举证证明其已支付被告2013年12月至2014年2月期间的工资，故原告应支付被告2013年12月至2014年2月期间工资23190元（10400元×2个月＋10400元÷21.75元×5天）。关于被告解除劳动合同经济补偿金的请求，因被告未举证劳动合同的解除符合给付经济补偿金的条件，该请求本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之

被告主张与原告存在劳动关系并提供了《在职证明》、银行流水明细及考勤打卡录像加以证明，原告虽予否认，但无据证明，故认定自2013年4月至2014年2月10日原、被告存在劳动关系。劳动关系建立后，原告未与被告签订书面劳动合同，原告应支付被告未签订劳动合同二倍工资，因2013年11月至12月23日期间二倍工资的请求超过了仲裁时效，该部分请求，不予支持，原告应支付被告2013年12月24日至2014年2月10日期间未签订书面劳动合同二倍工资16137.93元（10400元＋10400元÷21.75天×12天）。原告未举证证明其已支付被告2013年12月至2014年2月期间的工资，故原告应支付被告201

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第849号上诉人（原审原告）：大连正泰开宇装饰有限公司，住所地庄河市吴炉镇吴炉村。法定代表人：赵文君，该公司总经理。委托代理人：毛惺，辽宁慧之博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田琦亮。委托代理人：王钟琦，辽宁华夏律师事务所律师。原审原告大连正泰开宇装饰有限公司与原审被告田琦亮劳动合同纠纷一案，大连市中山区人民法院于2015年5月……