确认劳动关系纠纷 （2021）苏04民终3331号

当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，是否存在劳动关系应当综合考虑劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督，劳动者提供的劳动是否用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件等因素综合认定。本案中，首先，之景棠公司认为其与宋志平存在承包关系，但是未提交证据证明，宋志平亦予以否认。其次，之景棠公司直接向路国芳发放33700元工资，宋志平提交记工单和工资发放表，结合三方的当庭陈述，说明之景棠公司为路国芳工作提供基本的劳动条件，向路国芳支付劳动报酬，双方之间存在人身隶属性、经济隶属性、组织隶属性等劳动法上的隶属关系，故确认路国芳与之景棠公司之间存在劳动关系。综上所述，一审判决：确认路国芳自2019年2月23日至2019年7月24日与之景棠公司存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由之景棠公司负担。本院二审期间，双方当事人均没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，本案的争议焦点为之景棠公司与路国芳之间是否存在劳

当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，是否存在劳动关系应当综合考虑劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督，劳动者提供的劳动是否用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件等因素综合认定。本案中，首先，之景棠公司认为其与宋志平存在承包关系，但是未提交证据证明，宋志平亦予以否认。其次，之景棠公司直接向路国芳发放33700元工资，宋志平提交记工单和工资发放表，结合三方的当庭陈述，说明之景棠公司为路国芳工作提供基本的劳动条件，向路国芳支付劳动报酬，双方

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终3331号上诉人（原审原告）:江苏之景棠环境建设有限公司，住所地常州市武进区延政西大道8号（常州市武进绿色建筑产业集聚示范区）创研中心东楼506室，统一社会信用代码91320412MA1X31Y980。法定代表人：黄颖，该公司经理。委托诉讼代理人：刘伏洲，江苏禾邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄明珠，江苏禾邦律师事务所律师。被上诉人……