劳动合同纠纷 （2021）粤03民终7217、7218号

本两案系劳动合同纠纷。上诉人主张双方不存在劳动关系，俞万清仅在上诉人处挂靠缴纳社保，聂江并未缴纳社保。俞万清系江西太平亿康健康产业有限公司（以下简称“亿康公司”）的员工，曾多次代表该公司出席开工、洽谈现场，聂江系俞万清的助理。转账款项实质系借款，该转款时间不固定且集中在某两三个月份，金额不固定，因此不能认定为工资。因此，上诉人无需支付工资、未签订书面劳动合同二倍工资差额以及经济补偿。本院认为，首先，根据上诉人确认真实性的俞万清与上诉人法定代表人秦柏、监事孙晟微信聊天记录显示，俞万清多次向孙晟、秦柏催促发放工资，孙晟、秦柏均未对俞万清主张的工资提出异议，仅表示“暂时还没有钱”等进行回应。其次，根据一审查明的事实，聂江主张其工资每月10000元，孙晟个人账户向聂江转账四笔，每笔金额均在10000元左右，且上诉人公司账户转账40000元款项给聂江，交易附言为“工资”。俞万清主张其每月工资30000元，上诉人公司账户、孙晟、石慧的个人账户向俞万清多次转账，合计金额为29万元，俞万清主张上述款项除报销款2万元以外，其余27万元都是上诉人发放的工资。上诉人确认石慧系公司法定代表人的配偶。再次，上诉

本两案系劳动合同纠纷。上诉人主张双方不存在劳动关系，俞万清仅在上诉人处挂靠缴纳社保，聂江并未缴纳社保。俞万清系江西太平亿康健康产业有限公司（以下简称“亿康公司”）的员工，曾多次代表该公司出席开工、洽谈现场，聂江系俞万清的助理。转账款项实质系借款，该转款时间不固定且集中在某两三个月份，金额不固定，因此不能认定为工资。因此，上诉人无需支付工资、未签订书面劳动合同二倍工资差额以及经济补偿。本院认为，首先，根据上诉人确认真实性的俞万清与上诉人法定代表人秦柏、监事孙晟微信聊天记录显示，俞万清多次向孙晟、秦柏催促发放工资，孙晟、秦柏均未对俞万清主张的工资提出异议，仅表示“暂时还没有钱”等进行回应。其次，根

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤03民终7217、7218号上诉人（原审原告）：深圳市新智造物联科技有限公司，住所地深圳市南山区西丽街道科技北二路15号特安阳光洁净园生产一楼西01单位，统一社会信用代码91440300359971911E。法定代表人：秦柏，总经理。7217号案被上诉人（原审被告）：俞万清，男。7218号案被上诉人（原审被告）：聂江，男。上诉人深圳市新智造物……