劳动合同纠纷 （2019）粤06民终11445号

本案为劳动合同纠纷。因邓小兰未对原审判决第一、二、三项提起上诉，喜粤公司对原审判决第一、二、三项未提出异议，故本院对原审判决第一、二、三项判项予以维持。综合双方当事人的诉辩及已查明的事实，二审期间双方的争议焦点为喜粤公司是否应向邓小兰支付经济补偿金21756.28元。关于喜粤公司是否应向邓小兰支付经济补偿金21756.28元的问题。根据已查明的事实，邓小兰于2018年5月11日填写了喜粤公司统一制作的《员工离职申请表》以“个人原因”申请离职，2018年5月12日喜粤公司批准同意后邓小兰离职。另，双方均确认邓小兰当月工资是次月25日左右发放，也即邓小兰申请离职时尚未到2018年4月、5月工资发放的时间，并无拖欠工资的事实存在。故本案是邓小兰以个人原因提出离职并解除双方劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动关系用人单位应当支付经济补偿金的情形，故邓小兰上诉主张因喜粤公司拖欠其2018年4月至5月工资和提成解除劳动关系并请求喜粤公司向其支付经济补偿金21756.28元的主张没有事实和法律依据，本院不予支持。原审对此处理正确，本院予以维持。综

本案为劳动合同纠纷。因邓小兰未对原审判决第一、二、三项提起上诉，喜粤公司对原审判决第一、二、三项未提出异议，故本院对原审判决第一、二、三项判项予以维持。综合双方当事人的诉辩及已查明的事实，二审期间双方的争议焦点为喜粤公司是否应向邓小兰支付经济补偿金21756.28元。关于喜粤公司是否应向邓小兰支付经济补偿金21756.28元的问题。根据已查明的事实，邓小兰于2018年5月11日填写了喜粤公司统一制作的《员工离职申请表》以“个人原因”申请离职，2018年5月12日喜粤公司批准同意后邓小兰离职。另，双方均确认邓小兰当月工资是次月25日左右发放，也即邓小兰申请离职时尚未到2018年4月、5月工资发放

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终11445号上诉人（原审原告）：邓小兰，女，汉族，1985年10月4日出生，住广东省乐昌市。委托诉讼代理人：侯文聪，广东宝慧（顺德）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李瑞樟，广东宝慧（顺德）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：广东喜粤知识产权有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：莫栋兴，执行董事。委托诉讼代理人：孙守昌，……