确认劳动关系纠纷 （2017）苏02民终1451号

劳动关系是劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应综合考虑劳动者是否按照用人单位的要求提供劳动、劳动者在经济上是否依赖于用人单位、劳动者是否被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动、劳动工具是否由用人单位提供等因素予以认定。本案中，杨华勇于2016年1月14日驾驶辰翔公司的货车至泰兴华霖电器厂送货，结合姚王派出所的笔录内容，杨华勇系接受辰翔公司的安排驾驶辰翔公司的车辆至泰兴华霖电器厂送货，在该笔录中双方当事人也承认杨华勇系辰翔公司驾驶员的事实，再结合辰翔公司的经营范围，杨华勇与辰翔公司之间符合劳动关系的特点。本案中，辰翔公司提供的包车协议显示公司将固定的车辆租给包车人使用，由包车人支付租赁费，此应为车辆租赁关系而非承揽关系，辰翔公司在诉讼中称向驾驶员支付“包车费”与包车协议约定的租赁费相互矛盾。王惠刚在姚王派出所笔录中对事件的描述与杨华勇陈述的较为一致，辰翔公司对上述笔录的内容不予认可没有依据，故法院对上述笔录内容的真实性予以认可。按照王惠刚在该笔录中的陈述，杨华勇并非自负盈亏，其所驾驶的车辆是公司的，只是不固定，

劳动关系是劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应综合考虑劳动者是否按照用人单位的要求提供劳动、劳动者在经济上是否依赖于用人单位、劳动者是否被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动、劳动工具是否由用人单位提供等因素予以认定。本案中，杨华勇于2016年1月14日驾驶辰翔公司的货车至泰兴华霖电器厂送货，结合姚王派出所的笔录内容，杨华勇系接受辰翔公司的安排驾驶辰翔公司的车辆至泰兴华霖电器厂送货，在该笔录中双方当事人也承认杨华勇系辰翔公司驾驶员的事实，再结合辰翔公司的经营范围，杨华勇与辰翔公司之间符合劳动关系的特点。本案中，辰翔公

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终1451号上诉人（一审被告）：江阴市辰翔物流有限公司，住所地江苏省江阴市顾山镇锡张路268号B幢。法定代表人：王惠刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：贾华伟，上海朋洋律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：杨华勇，男，1969年5月10日出生，，彝族，户籍所在地贵州省湄潭县。委托诉讼代理人：徐萍芳，江苏天旭律师事务所律师。上诉人江阴市辰翔……