劳动争议 （2015）青民一终字第937号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年5月7日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人梁华兴的委托代理人肖维森，上诉人神顺发公司的法定代表人刘顺来到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。梁华兴在原审中诉称，梁华兴于2012年5月30日入职神顺发公司工作，从事驾驶员工作，双方约定工资结算方式为135元每日，每天工作9.5小时，无节假休息日，且神顺发公司未与梁华兴签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2014年1月25日，神顺发公司无故辞退梁华兴，且未支付任何补偿，并拖欠梁华兴工资8200元。2014年3月13日，梁华兴向青岛保税港区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求神顺发公司支付梁华兴上述各项费用，青保劳人仲案字（2014）第19号裁决驳回梁华兴的全部仲裁请求，现梁华兴不服诉至法院，请求判令：1、神顺发公司依法支付梁华兴2013年12月1日至2014年1月25日的工资8200元；2、神顺发公司支付梁华兴未签订劳动合同的双倍工资44550元；3、神顺发公司依法支付梁华兴违法解除劳动合同赔偿金16200元。神顺发公司在原审中辩称，梁华兴不是神

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年5月7日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人梁华兴的委托代理人肖维森，上诉人神顺发公司的法定代表人刘顺来到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。梁华兴在原审中诉称，梁华兴于2012年5月30日入职神顺发公司工作，从事驾驶员工作，双方约定工资结算方式为135元每日，每天工作9.5小时，无节假休息日，且神顺发公司未与梁华兴签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2014年1月25日，神顺发公司无故辞退梁华兴，且未支付任何补偿，并拖欠梁华兴工资8200元。2014年3月13日，梁华兴向青岛保税港区劳动人事争议仲

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第937号上诉人（原审原告）梁华兴。委托代理人肖维森，山东诚功（黄岛）律师事务所律师。上诉人（原审被告）青岛神顺发石材有限公司。法定代表人刘顺来，总经理。上诉人梁华兴因与上诉人青岛神顺发石材有限公司（以下简称神顺发公司）劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2014）黄民初字第4401号民事判决，于2015年3月19日向本院提起……