劳动合同纠纷 （2019）粤20民终3911号

一、关于廖武荣的第一项诉讼请求。首先，廖武荣未就劳动合同书、工资率调整通知书、工资调整通知书签收表提交反驳依据，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，一审法院采信上述劳动合同书、工资率调整通知书及工资调整通知书签收表，认定廖武荣于2016年6月7日知悉加班工资计算基数从2016年5月1日起调整为8.98元/小时，廖武荣于2017年6月1日已知悉加班工资计算基数从2017年5月1日起调整为9.72元/小时。其次，廖武荣未就2016年4月至2018年6月（除2016年9月及2017年6月）工资表中签名“廖武荣”提交反驳依据，而2016年4月至2018年6月工资表所记载的加班工资计算基数与劳动合同书、工资调整通知书所反映的加班工资计算基数一致，且廖武荣作为完全民事行为能力人理应知悉其在工资表上签名所产生的法律后果，廖武荣亦未提交依据证明其在工资表上签名并非其真实意思表示，故一审法院采信2016年4月至2018年6月（除2016年9月及2017年6月）工资表。再次，虽然2016年9月及2017年6月的工资表未显示有廖武荣的签名，但经一审法院采信的上述工资表反映廖武荣在签收

一、关于廖武荣的第一项诉讼请求。首先，廖武荣未就劳动合同书、工资率调整通知书、工资调整通知书签收表提交反驳依据，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，一审法院采信上述劳动合同书、工资率调整通知书及工资调整通知书签收表，认定廖武荣于2016年6月7日知悉加班工资计算基数从2016年5月1日起调整为8.98元/小时，廖武荣于2017年6月1日已知悉加班工资计算基数从2017年5月1日起调整为9.72元/小时。其次，廖武荣未就2016年4月至2018年6月（除2016年9月及2017年6月）工资表中签名“廖武荣”提交反驳依据，而2016年4月至2018年6月工资表所记载的加班工

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤20民终3911号上诉人（原审原告）：廖武荣，男，1985年5月9日出生，汉族，住广东省韶关市。委托诉讼代理人：谈健梅，广东谭红玲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：品谱五金家居（中山）有限公司，住所地广东省中山市小榄镇木林森大道**。法定代表人：NathanErikFagre，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈伟强，广东盛泽知博律师事务所律……