劳动合同纠纷 （2015）昆民二终字第1206号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，被告认为其月平均工资为5000元，最后领取时间是2014年7月，并提供了证据《金碧卡账单明细》及证人证言。原告认为被告月工资为2000元，最后领取时间为2014年11月1日，并提供了证据《云南省劳动合同书》。原审法院认为，劳动者的工资发放凭证属于用人单位保管范畴，举证责任在用人单位，但原告仅提供了《云南省劳动合同书》，并未提交其他发放工资的凭证，而被告提供的证据《金碧卡账单明细》中显示原告多次向被告转账5000元，虽然原告认为是“借支款”，但从原告提交的证据《借支相关凭证》中也并未与银行明细中的转账的5000元一致。综上所述，可确认被告实际领取的月平均工资为5000元，工资最后领取至2014年7月。关于原告的各项诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，被告认为其月平均工资为5000元，最后领取时间是2014年7月，并提供了证据《金碧卡账单明细》及证人证言。原告认为被告月工资为2000元，最后领取时间为2014年11月1日，并提供了证据《云南省劳动合同书》。原审法院认为，劳动者的工资发放凭证属于用人单位保管范畴，举证责任在用人单位，但原告仅提供了《云南省劳动合同书》，并未提交其他发放工资的凭证，而被告提供

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第1206号上诉人（原审原告）苏州市日月幕墙装饰工程有限公司云南分公司。住所:云南省昆明市盘龙区新迎小区*组团**幢*单元***号。负责人夏毅，系公司总经理。委托代理人胡海敏，云南天外天律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人郝燕，云南天外天律师事务所实习律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）刘璟，女，汉族，1976年12月14日出……