劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第1401号

本案为经济补偿金纠纷，嘉拓公司与许建国之间存在劳动关系，双方因此产生的权利义务应受相关劳动法律、法规的调整。东莞市劳动人事争议仲裁院清溪仲裁庭裁决嘉拓公司应支付许建国2013年7月及8月的工资3225元以及2013年5月23日至2013年8月8日期间未签劳动合同的二倍工资差额6487元，双方对此均没有提起诉讼，视为双方对此两项裁决的服从，原审法院在此予以确认。许建国于2011年3月入职嘉拓公司，此事实有人事资料表、厂牌予以证实，而嘉拓公司称许建国中途离职于2012年4月11日重新入职，并没有证据可以证明该主张，因此原审法院不予确认。本案的争议焦点为嘉拓公司于2013年8月9日以许建国“撕毁公告栏考勤表，态度恶劣无故殴打上司，严重违反公司厂纪厂规”为由辞退许建国是否合法。嘉拓公司提交的证人林某某的证人证言、证人刘学传的证人证言、东莞市清溪罗马村民委员会的证明、收据等证据，虽然各证据均存在瑕疵，但结合在一起能够形成完整的证据链，证明在2013年8月6日许建国因故撕毁考勤表并与林某某发生肢体上的冲突，导致林某某受伤以及财物损坏的事实。2011年8月23日，许建国曾经在上班期间殴打嘉拓公司的保

本案为经济补偿金纠纷，嘉拓公司与许建国之间存在劳动关系，双方因此产生的权利义务应受相关劳动法律、法规的调整。东莞市劳动人事争议仲裁院清溪仲裁庭裁决嘉拓公司应支付许建国2013年7月及8月的工资3225元以及2013年5月23日至2013年8月8日期间未签劳动合同的二倍工资差额6487元，双方对此均没有提起诉讼，视为双方对此两项裁决的服从，原审法院在此予以确认。许建国于2011年3月入职嘉拓公司，此事实有人事资料表、厂牌予以证实，而嘉拓公司称许建国中途离职于2012年4月11日重新入职，并没有证据可以证明该主张，因此原审法院不予确认。本案的争议焦点为嘉拓公司于2013年8月9日以许建国“撕毁公告

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1401号上诉人（原审被告）：许建国，男。被上诉人（原审原告）：东莞市嘉拓电子有限公司。住所地：广东省东莞市清溪镇罗马村天生湖工业区。法定代表人：王小军，总经理。委托代理人：钱灿松、郭雪莹，分别广东品科律师事务所律师、辅助人员。上诉人许建国与被上诉人东莞市嘉拓电子有限公司（以下简称嘉拓公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第三……