工伤保险待遇纠纷 （2016）湘05民终1690号

本案是因工伤补偿引起的劳动争议纠纷。袁平龙在工作中因工受伤并构成七级伤残，龙祥公司未为袁平龙缴纳工伤保险，根据《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》（湖南省人民政府令第267号）第三十六条之规定，龙祥公司应按《工伤保险条例》和《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付袁平龙相关费用。根据龙祥公司提交的工资表可知，袁平龙2014年8月工资2565元、9月工资290元、10月工资3330元、11月工资2835元，由于袁平龙2014年9月工资仅为290元，未达到邵阳市2014年度职工最低工资标准，应按2014年度邵阳市最低工资标准945元／月补足。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第一款的规定：“在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资”。因此袁平龙的计算工伤待遇的工资标准应为2418.75元／月。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，龙祥公司应支付袁平龙一次性伤残补助金31443.75元。根据《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》（湖南省人民政府令第267号）第二十六条、二十七条之规定，袁平龙在因工受伤时离退休年龄相差一年，龙祥公司应支付

本案是因工伤补偿引起的劳动争议纠纷。袁平龙在工作中因工受伤并构成七级伤残，龙祥公司未为袁平龙缴纳工伤保险，根据《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》（湖南省人民政府令第267号）第三十六条之规定，龙祥公司应按《工伤保险条例》和《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付袁平龙相关费用。根据龙祥公司提交的工资表可知，袁平龙2014年8月工资2565元、9月工资290元、10月工资3330元、11月工资2835元，由于袁平龙2014年9月工资仅为290元，未达到邵阳市2014年度职工最低工资标准，应按2014年度邵阳市最低工资标准945元／月补足。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘05民终1690号上诉人（原审原告、反诉被告）袁平龙。委托诉讼代理人：袁盛金（袁平龙之子）。委托诉讼代理人：张响林，湖南楚信律师事务所律师，受邵阳市大祥区法律援助中心指派。被上诉人（原审被告、反诉原告）邵阳市龙祥房地产开发有限公司。法定代表人：张雪凡，该公司股东。委托诉讼代理人：杨梅坤，湖南富强律师事务所律师。上诉人袁平龙因与被上诉人邵阳市龙……