工伤保险待遇纠纷 （2016）新01民终4388号

一、职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同，是对自己实体权利的合法处分。本案中，沈全喜在为意华致和电子公司提供劳动时受伤，被认定为工伤，并被鉴定为伤残玖级的事实，有生效的法律文书予以确认，现双方当事人均认可于2016年6月15日解除劳动关系，一审法院予以确认。二、《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。第三十条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。本案中，意华致和电子公司未给沈全喜缴纳社会保险费，导致沈全喜无法享受工伤保险费待遇，意华致和电子公司依法应向沈全喜支付治疗工伤的医疗费25163.72元（12902.4元+12261.32元），支付沈全喜2012年3月17日至2012年4月28日、2016年4月19日至2016年5月30日停工留薪期工资,因双

一、职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同，是对自己实体权利的合法处分。本案中，沈全喜在为意华致和电子公司提供劳动时受伤，被认定为工伤，并被鉴定为伤残玖级的事实，有生效的法律文书予以确认，现双方当事人均认可于2016年6月15日解除劳动关系，一审法院予以确认。二、《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。第三十条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终4388号上诉人（原审原告）:新疆意华致和电子有限公司。住所地：乌鲁木齐市天山区。法定代表人：陈辉华，新疆意华致和电子有限公司总经理。委托诉讼代理人：杨秋芳，新疆渭疆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:沈全喜，男，1967年11月30日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市沙依巴克区。上诉人新疆意华致和电子有限公司（以下……