劳动争议 （2018）川0108民初8749号
裁判要旨
被告成都市健平厨房设备有限公司认可朱登平于2016年1月入职，并就其答辩主张提供了工资表、考勤表、限期上班通知等证据予以佐证，故原告朱登平与被告成都市健平厨房设备有限公司具有劳动关系，双方均应当依照劳动法律法规行使劳动权利和履行义务。 对于双方劳动关系起止时间，朱登平主张其在2014年11月23日入职被告处，但其提供的证据不足以证明其主张，本院对此不予采信，故本院认定朱登平于2016年1月入职于成都市健平厨房设备有限公司；对于朱登平离职时间，朱登平陈述其于2018年2月8日离职，本院对此予以确认。 故朱登平与成都市健平厨房设备有限公司在2016年1月至2018年2月8日期间存在劳动关系。 对于朱登平诉请成都市健平厨房设备有限公司为其缴纳劳动合同存续期间社会保险，因《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。” 故朱登平该项主张不属于法院劳动争议审理范围，本院对此不予处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险
摘要
朱登平与成都市健平厨房设备有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0108民初8749号 原告：朱登平，男，汉族，1977年12月26日出生，住四川省万源市。 委托诉讼代理人：陶用斌，北京市惠诚（成都）律师事务所律师，特别授权。 被告：成都市健平厨房设备有限公司，住所地成都市成华区东三环路二段龙潭工业园。 法定代表人：梁显健，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师，一般授权……