确认劳动关系纠纷 （2014）塔民一终字第757号

从被上诉人蔡勇所提供的证据可反映出其在上诉人公司工作期间受其管理、从事其安排的工作并遵守其规章制度，参加组织的活动、领取报酬。而上诉人所提供的证据不能足以证实双方之间是劳务关系。所以，上诉人与被上诉人之间的关系应认定为劳动关系。原审对此认定正确，应予确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，对于未按照劳动合同法的规定签订劳动合同，所造成的法律后果是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上诉人托里县萨尔托海黄金矿业有限公司截至到一审庭审时仍未与被上人签订劳动合同，所以原审依法判决由其承担相应的法律责任并无不当。但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”的规定，被上诉人蔡勇于2013年3月中旬工作，所以其应得双倍工资计算的期限应从2013年4月中旬开

从被上诉人蔡勇所提供的证据可反映出其在上诉人公司工作期间受其管理、从事其安排的工作并遵守其规章制度，参加组织的活动、领取报酬。而上诉人所提供的证据不能足以证实双方之间是劳务关系。所以，上诉人与被上诉人之间的关系应认定为劳动关系。原审对此认定正确，应予确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，对于未按照劳动合同法的规定签订劳动合同，所造成的法律后果是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上诉人托里县萨尔托海黄金矿业有限公司截至到一审庭审时仍未与被上人签订劳动合同，所以原审依法判决由其承担相应的法律责任并无不当。但根据《

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院民 事 判 决 书（2014）塔民一终字第757号上诉人（原审原告）：托里县萨尔托海黄金矿业有限公司。住所地：托里县萨尔海金矿。法定代表人：李雅娟，公司总经理。被上诉人（原审被告）：蔡勇，男，1977年12月4日出生，汉族，地测工程师，住托里县铁厂沟镇。上诉人托里县萨尔托海黄金矿业有限公司因与被上诉人蔡勇确认劳动关系纠纷一案，不服托里县人民法院（……