劳动合同纠纷 （2013）东中法民五终字第1821号

蒋本韵在尚高公司工作，由尚高公司每月支付劳动报酬，双方已形成事实劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。双方对事实劳动关系已解除均无异议，原审法院予以确认。本案双方争议焦点在：一、蒋本韵受伤的月均工资数额以及工伤伤残待遇的问题；二、未签订书面劳动合同的责任问题。对于第一个问题，蒋本韵受伤前的月平均工资，尚高公司举证的工资表，没有经得蒋本韵的签名认可，该工资表缺乏真实性，原审法院不予采纳，尚高公司作为用人单位，应承担不利的法律后果。双方在庭审中确认蒋本韵是从事木工工作，蒋本韵主张受伤前月平均工资2500元，与东莞市2011年度劳动力市场工资指导价位木工工种岗位的月平均工资标准相近，蒋本韵的主张具有一定的真实性，原审法院予以采信，确认蒋本韵受伤前月平均工资为2500元。尚高公司应当以蒋本韵的工资为蒋本韵投保社会工伤保险，但尚高公司没有足额为蒋本韵缴纳工伤保险费，造成蒋本韵工伤保险待遇差额损失应由尚高公司承担。蒋本韵因工致十级伤残，尚高公司应支付一次性伤残补助金的差额2500元／月×7个月－9450元＝8050元、一次性工伤医疗补助金的差额2500元／月－1350元＝1150元、一次性伤残

蒋本韵在尚高公司工作，由尚高公司每月支付劳动报酬，双方已形成事实劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。双方对事实劳动关系已解除均无异议，原审法院予以确认。本案双方争议焦点在：一、蒋本韵受伤的月均工资数额以及工伤伤残待遇的问题；二、未签订书面劳动合同的责任问题。对于第一个问题，蒋本韵受伤前的月平均工资，尚高公司举证的工资表，没有经得蒋本韵的签名认可，该工资表缺乏真实性，原审法院不予采纳，尚高公司作为用人单位，应承担不利的法律后果。双方在庭审中确认蒋本韵是从事木工工作，蒋本韵主张受伤前月平均工资2500元，与东莞市2011年度劳动力市场工资指导价位木工工种岗位的月平均工资标准相近，蒋本韵的主张

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第1821号上诉人（原审被告）：蒋本韵，男，1974年9月出生，汉族。委托代理人：曾庆光、刘金频，分别系广东大洲律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审原告）：东莞尚高工艺包装制品有限公司。住所地：广东省东莞市石碣镇涌口宝收路*号。法定代表人：罗泽武，公司总经理。委托代理人：王志胜，男，1968年7月出生，汉族。上诉人蒋本韵与被上……