劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）苏01行终67号

对于鼓楼区行政复议决定书的职权依据与办理程序，古典建筑公司方均无异议，原审法院经审查予以确认。 对于事实认定方面，本案中，鼓楼区人社局收到卢建华的工伤认定申请后，根据卢建华提交的对事故发生经过的自述、门诊病历、疾病诊断书、出院记录、4662号民事判决书、4446号民事判决书等材料，认定卢建华在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，具有事实根据。 本案的主要争议焦点是古典建筑公司与卢建华之间的用工关系认定，即卢建华发生事故时系为古典建筑公司提供劳务还是为其他单位提供劳务。根据生效的4446号民事判决书载明内容，已经认定古典建筑公司将涉案项目木工工作交由案外人陈大力负责施工、陈大力招用卢建华在该项目工地上工作并受伤。虽然古典建筑公司称卢建华事发时并非为其提供劳务，但并未能提供充分证据且未被生效判决采纳，对此主张原审法院不予支持。 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，卢建华无论是直接属于古典建筑公司单位职工，还是跟随分包人陈大力在古典建

对于鼓楼区行政复议决定书的职权依据与办理程序，古典建筑公司方均无异议，原审法院经审查予以确认。 对于事实认定方面，本案中，鼓楼区人社局收到卢建华的工伤认定申请后，根据卢建华提交的对事故发生经过的自述、门诊病历、疾病诊断书、出院记录、4662号民事判决书、4446号民事判决书等材料，认定卢建华在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，具有事实根据。 本案的主要争议焦点是古典建筑公司与卢建华之间的用工关系认定，即卢建华发生事故时系为古典建筑公司提供劳务还是为其他单位提供劳务。根据生效的4446号民事判决书载明内容，已经认定古典建筑

江苏省南京市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)苏01行终67号 上诉人（原审原告）江苏省古典建筑园林建设有限公司，住所地南京市北京西路**。 法定代表人赵继，江苏省古典建筑园林建设有限公司总经理。 委托代理人黄惠，江苏晟旻成律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）南京市鼓楼区人力资源和社会保障局，住所，住所地南京市鼓楼区虎踞路**div> 法定代表人张长青，南京市鼓楼区人力资源和社会保障……