劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁0214行初20号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条规定，被告是本行政区域内工伤保险工作的主管部门，具有作出工伤认定或不予认定工伤决定的法定职权。 本案的焦点在于被告认定的事实是否正确。 根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 本案原告认为“第三人张植晓受伤时间为19时15分许，该时间并非下班时间”，应提交有效证据予以证明，但其在工伤认定程序中提交的车间管理制度、2018年4-6月份出勤明细均不能证明第三人张植晓并非在下班途中发生的交通事故，其在庭审中也不能提交证据证明第三人张植晓19时前已经离开单位，应当承担举证不能的法律后果。 被告提交的交警询问笔录复印件、路线图屏幕截屏打印件、调查笔录复印件、录音、车间加班统计表图片打印件、轩云标出具的出勤证明，足以证明第三人张植晓的交通事故发生于下班途中，属认定事实清楚。 综上，第三人张植晓下班途中发生交通事故，且不承担事故的责任，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的认定工伤的情形，应当认定为工伤。 被告认定第三人张植晓所受伤害为工伤，认定事实清楚、主要证据确凿、程序合法、适用法律正
摘要
青岛德信特殊钢材有限公司与青岛市城阳区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省青岛市城阳区人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁0214行初20号原告青岛德信特殊钢材有限公司，住所地青岛市城阳区棘洪滩街道大胡埠社区居委会东200米。 法定代表人张欣，系该公司总经理。 委托代理人曲海龙，山东运策律师事务所律师。 委托代理人单国飞，山东运策律师事务所律师。 被告青岛市城阳区人力资源和社会保障局，住所地青岛市城阳区正阳路**。 法定代表人宋振理，系该局局长。 出庭负责人袁……